Alle medewerkers hebben toegang tot het uitgebreide trainingsaanbod. Wij stimuleren verschillende vormen van leren, waaronder mentoring, coaching en het volgen van interne en externe trainingen. Als medewerker kun je rekenen op een mix van effectieve leermethoden en instrumenten zodat je altijd en overal je kennis kunt bijspijkeren en borgen. Zo hebben we bijvoorbeeld een potential programma. Lees het interview hierover met Jos Francke, transportplanner.
Je carrièremogelijkheden worden vergroot door interne mobiliteit. Wij ondersteunen onze medewerkers in hun ambities. Managers en HR hebben de doelstelling om medewerkers voor te bereiden op, en te helpen bij het laten slagen van hun ontwikkeling binnen SUEZ.
Werken bij SUEZ betekent een afwisselende carrière vol met mogelijkheden.
